СТОКЕР "STOCKER"

«Настольная деловая игра «Стокер» (Stocker)

В Ярославле.

Ресурсов на всех не хватит!

Стокер» (Stocker) — это увлекательная настольная деловая коммуникационная игра, которая одинаково хорошо подходит для образовательных, развивающих, деловых и развлекательных целей. Она помогает раскрывать и развивать ключевые бизнес-навыки и сегодня является одним из самых эффективных инструментов оценки и развития персонала. Кроме этого, она очень весёлая. Возможно поэтому в неё так часто играют продавцы и интеллектуалы разных профессий.

Правила игры Стокер»?

Правила очень просты, а эффект — грандиозный. «Стокер» любят все – продавцы, коммерческие директора, владельцы бизнеса и специалисты по оценке — HR-эксперты, бизнес-тренеры и коучи. Эта игра может быть и развлекательной и навыковой, бизнес-инструментом и прекрасным сувениром. В игру можно играть самостоятельно, а также с нашим опытным тренером, который может провести её для вашей компании. Изучение правил занимает не больше 10 минут, а играть в неё вы будете много лет.

Для чего игра «Стокер»?

Игра была разработана специалистами трёх направлений — тренером/консультантом, игротехником и профессиональным управленцем. Поэтому в первую очередь «Стокер» предназначался для людей бизнеса и корпоративного сектора, где особенно нужны игры для «прокачки» коммуникационных навыков продавцов, руководителей и служб сервиса. Те люди, в задачу которых входит убеждение других, умение слушать и слышать, выстраивать стратегию, находить нестандартные решения, проявлять лидерские и командные навыки — именно они получат от игры наибольший результат. Кроме этого, «Стокер» даёт хороший материал для оценки знаний и навыков.

Чем может быть полезна игра?

HR – специалистам

Сотрудники подразделений, ответственных за найм, адаптацию и развитие персонала первыми оценили преимущества «Стокер» и стали первыми покупателями игры. Игра отлично «раскрывает» людей, их возможности и навыки, и дополняет возможности таких популярных инструментов как ассессмент, «360 градусов», внутренний тренинг, индивидуальное и групповое тестирование новых сотрудников в период найма и в течение испытательного срока. Например, компании , которые  обладают широкой сетью филиалов по всей стране,  внедряют  «Стокер» в качестве основного инструмента групповой оценки новых сотрудников.

Руководителям Отделов обучения

Одной из главных задач большинства КЦО является последовательное, регулярное и интенсивное развитие знаний и навыков, необходимых сотрудникам и руководителям различных служб и подразделений. «Стокер» отлично встраивается в любую программу корпоративного обучения и позволяет расширить спектр применяемых методик и инструментов одной из наиболее эффективных из всех современных деловых игр. Например, КЦО компании «Комус» приобрёл «Стокер» в 2017 году с целью обучения и развития руководителей.

Для Коммерческого директора

Управление бизнесом не бывает простым. Делегирование полномочий и фокус на достижении стратегических целях - жизненно важны и помогают современным управленцам находить новые возможности и решения для вызовов нового времени. «Стокер» может дать вашей компании новый перспективный инструмент для оценки и развития персонала. Инвестируя в игру стоимость одного ужина, вы получаете долгосрочный бизнес-тренажёр, с помощью которого ваши коммерческие службы смогут ежедневно тренироваться и выявлять зоны развития. Мы предоставим вам все необходимые дополнительные инструменты для оценки и, в случае необходимости, обучим и проведём несколько игр в любом регионе России или за рубежом. Мы также готовы предоставить «Стокер» в аренду или усилить игрой ваши выездные и командные мероприятия. Игру уже приобрели десятки крупных бизнесменов, в том числе - участники списка Forbes-500.

Для ТОП-менеджера

Управление бизнесом не бывает простым. Делегирование полномочий и фокус на достижении стратегических целях - жизненно важны и помогают современным управленцам находить новые возможности и решения для вызовов нового времени. «Стокер» может дать вашей компании новый перспективный инструмент для оценки и развития персонала. Инвестируя в игру стоимость одного ужина, вы получаете долгосрочный бизнес-тренажёр, с помощью которого ваши коммерческие службы смогут ежедневно тренироваться и выявлять зоны развития. Мы предоставим вам все необходимые дополнительные инструменты для оценки и, в случае необходимости, обучим и проведём несколько игр в любом регионе России или за рубежом. Мы также готовы предоставить «Стокер» в аренду или усилить игрой ваши выездные и командные мероприятия. Игру уже приобрели десятки крупных бизнесменов, в том числе - участники списка Forbes-500.

Руководителям Отделов обучения

Одной из главных задач большинства КЦО является последовательное, регулярное и интенсивное развитие знаний и навыков, необходимых сотрудникам и руководителям различных служб и подразделений. «Стокер» отлично встраивается в любую программу корпоративного обучения и позволяет расширить спектр применяемых методик и инструментов одной из наиболее эффективных из всех современных деловых игр. Например, КЦО компании «Комус» приобрёл «Стокер» в 2017 году с целью обучения и развития руководителей.

Для руководителя проекта/команды

Сплоченная команда, объединённая общей задачей, страстью и стремлением к цели, может добиться даже большего, чем ожидает её лидер. Совместные активности позволяют лучше узнать друг друга, а совместные деловые игры значительно повышают взаимную поддержку и открывает новые перспективы в общем проекте. Во время игры команде удаётся лучше понять, кто в чём силён и как распределить усилия на разных стадиях проекта. «Стокер» может стать лучшим и наиболее полезным времяпровождением для вашей команды. Особенно если команда была собрана недавно.

Для начинающего предпринимателя

Пожалуй, самая сложная и опасная часть жизни любого бизнеса - это первый год. Немногие пересекают пресловутую «долину смерти» - время от запуска до наступления точки самоокупаемости. В этот период, когда ещё не окончательно сформирован продукт, не полностью набрана команда и мало клиентов, особенно важно правильно инвестировать время и деньги. Иногда вместо дорогостоящих тренингов (или вдобавок к ним) бывает достаточно инвестировать в деловую игру, которая позволит вам и вашим партнёрам тренировать два самых главных и необходимых навыка начинающего предпринимателя - стратегическое видение и умение организовать продажи. Попробуйте «Стокер». Сегодня это самое выгодное предложение по соотношению «цена/качество» и «инвестиции/отдача».

Ключевые достоинства игры (буллиты):

Инновационность | Развивает наиболее востребованные бизнес-навыки,
Экономия времени | Не требует установочной сессий или подготовки,
Репутация | Игра рекомендована экспертами и легко может быть адаптирована под ваш бизнес,
Глубина | Выявляет скрытые зоны роста, не раскрываемые обычной оценкой,
Широкий охват | Не имеет ограничений по масштабу компании и отраслевой специфике,
Быстрый старт | Обучение занимает не более 10 минут, тестовый раунд – 5 минут,
Практичность | Игра длится не более часа, удобно проводить даже в рабочее время или после работы,
HR-based | Игра длится не более часа, удобно проводить даже в рабочее время или после работы,
Адаптивность | Подходит для проведения широкого спектра тренингов,
Цена | Самая низкая стоимость на рынке среди всех деловых игр такого уровня.

Другие достоинства игры:

  • Лёгкость освоения гуманитариями и техническим персоналом
  • Длительность игровой партии не более часа
  • Мощный обучающий эффект
  • Высокая бизнес-составляющая (игра заменяет тренинг по продажам)
  • Количество осваиваемых навыков
  • Степень взаимодействия игроков
  • Гибкость и вариативность правил
  • Дизайн и качество элементов
  • Уникальная игровая механика
  • Высокая реиграбельность (игра никогда не надоедает)
  • Знание правил и опыт игры не даёт значительных преимуществ
  • Широкие возможности для адаптации
  • Возможность проведения профессиональным тренером
  • Индивидуальный и командный варианты
  • Турнирный и корпоративный формат
  • Более 50 игровых стратегий
  • Знание правил не даёт игрового преимущества
  • При любом начальном раскладе можно выиграть
  • Хороший баланс «получение навыков / развлечение» (кто играл в скучные игры, тот оценит)
  • Игра подходит и для воскресной дачной игры интеллектуальных и весёлых друзей
  • Идеально для обучения продавцов и руководителей среднего звена

Об игре

Стокер — это увлекательная настольная игра, которая имеет уникальный игровой механизм, благодаря которому одинаково хорошо подходит для образовательных, деловых и развлекательных целей.

В Стокер могут играть от 3 до 7 человек или команд. Обычная игра состоит из 7 раундов по 3 минуты и длится примерно от получаса до часа.

Цель

Главная цель игры — заработать самый большой капитал.

Другими целями являются: обучение, получение новых знаний и навыков, командообразование, весёлое времяпровождение, изучение психологии и поведения соперников.

Игра содержит три вида игровых ресурсов — деньги, ресурсы и карты влияния.

Деньги

Игровые деньги называются «топсы» — ими можно расплачиваться за ресурсы, которые вы продаёте или покупаете. В начале игры каждый игрок получает 150 топсов.

Ресурсы

Ресурсы — это игровой товар трёх видов — зерно, золото и нефть.

В начале игры каждый игрок получает 5 ресурсов каждого вида и может покупать и продавать их другим игрокам по своему усмотрению в любых количествах и за любую сумму.

Если стоимость денег неизменна, стоимость ресурсов в течение игры колеблется. Начальная стоимость каждого ресурса составляет 10 топсов, но в зависимости от рыночной ситуации, она может достигать 30 и более топсов, или опускаться, иногда даже ниже нуля.

Одна из особенностей «Стокера» заключается в том, что это игра «с закрытой суммой». Это означает, что в игре нет банка, поэтому деньги или ресурсы не добавляются и не исчезают из игрового процесса — всё остаётся в игре.

Карты влияния

Третий вид игровых элементов — карты влияния. С их помощью игроки влияют на рыночную цену. В начале игры каждый игрок получает из тщательно перемешанной колоды 9 случайных карт и в конце каждого раунда играет 1 картой. Таким образом, после окончания игры у него остаётся 2 карты на руках.

Но не всегда. Карты, также как и ресурсы, тоже могут быть предметом торга. Вы можете покупать карты у других или продавать свои карты, если они кого-то заинтересуют. Пока у вас есть на руках хоть одна карта — вы обязаны ходить.

Карты имеют значения от -5 до +5. Такая карта, положенная игроком на стол в конце раунда, меняет рыночную стоимость ресурса в большую или меньшую сторону.

В течение каждого раунда игроки торгуются. Они предлагают на продажу свои ресурсы или покупают ресурсы у других игроков. Продавайте дорого, покупайте дёшево — это главный принцип торговли. Если игрокам удаётся договориться — совершается сделка.

Ведет игру Трофимова Ирина – директор Центра бизнес-решений «Диалог», бизнес-тренер , ведущий деловых игр , игропрактик

Организатор игры

Центр бизнес-решений «Диалог».

Контактное лицо: Трофимова Ирина – 8-910-972-24-56.

 

Для участия в игре - заполните форму заявки

Контакты

150000, Ярославль, ул. Свободы 1

8 910 972 24 56, +7 4852 94 05 57

E-mail: irina@yardialog.ru

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.